사회복지/사회복지 행정론7 조직이론의 구분기준과 비교 분석 1. 사회복지행정 조직이론의 개관 ● 조직이론을 공부하는 이유 - 사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이며, 조직을 전제하지 않은 행정은 존재할 수 없음. - 복지서비스는 공•사 기관의 조직내에서 행정과정을 통해 산출되기 때문 ● 조직이론의 구분(Hasenfeld) 조직 구분 환경과의 관련성 폐쇄적 개방적 조직의 운명 결정력 주도적 합리-합법적 모델(고전이 론) 개연성이론(상황이론) 적응적 인간관계론 정치경제이론 수동적 인구생태이론, 제도이론 등 ◎ 현대조직이론 : 총체적 품질관리, 학습조직이론 2. 고전이론(합리-합법적 모델) ● 고전이론(합리-합법적 모델)의 개념규정 - 조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여 된다는 것이 기본 가정임. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 .. 2023. 5. 2. 사회복지행정의 전망과 과제 사회복지행정의 전망과 과제 1. 2000년대 한국의 사회복지 환경 ▶신자유주의 이데올로기의 지속 2. 사회복지서비스 운영 체계의 변화 ★국민기초생활보장법의 제정 및 시행 ▶기존의 생활보호법을 대체하여 1999년 9월 제정(2000.10. 시행) -국가에 의한 공적부조의 성격을 ‘보호’에서‘ 보장’으로 강화함. ▶주요 내용 및 시사점 -기존 생활보호법에서 제외 되어 있는 자들에 대한 급여 지급 -자활서비스라는 직접적‧대인적서비스를 급여에 포함 시킴 -자활후견기관과 자활후견기관협회의 설치로 새로운 사회복지서비스 대두 -“생산적복지(workfare)”의 연장선상에 있다고 볼수 있음. ★평가제도의 시행 ▶사회복지시설에 대한 정기적 평가의 실시(1997.8. 법개정) -평가결과를 시설의 감독‧지원등에.. 2018. 7. 14. 한국 사회복지행정의 역사 한국 사회복지행정의 역사 1. 한국 사회복지행정의 발달과정 구분 ▶ 한국 사회복지행정의 역사는 그다지 길지 않다. (이유) - 사회복지의 역사가 짧기 때문임. - 사회복지서비스의 공급부족으로 인해 행정적인 개입의 필요성이 크지 않았음. ▶ 전문적인 행정 개입을 요청할 만큼의 사회복지서비스의 팽창이 시작되었던 시점은 1980년대 중 ∙ 후반부임. ▶ 따라서 우리나라 사회복지행정의 발달과정은 이 시점을 전후로 해서 그 이전 시기와 이후 시기로 구분할 수 있음. 2. 1980년대 이전 시기 1) 해방이후 1960년대까지 상황 ▶ 해방이후 귀국 동포들과 6.25 전쟁에 의한 난민이나 이재민들의 수용 구호에 중점을 둠. ▶ 당시 서비스들은 대부분 단순 수용시설의 운영이나 외원받은 구호 물자의 배분에 초점을 두고 .. 2018. 7. 14. 미국 사회복지행정의 역사 1.미국 사회복지행정의 발달과정 구분 전문직의 발달(19C 중반~1930년대 전후) = 형성기(민간사회복지기관이 출현한 남북전쟁이후 1870년대부터 사회복지가 전문직으로 출발하는 시기인 1920년대까지) 사회복지의 팽창(1930년대~1970년대) = 발전기(1935년 사회보장법 제정으로 공공복지행정이 시작되어 1960년대 연방정부 지원하에 각종 민간복지기관이 양산된 시기) 사회복지행정의 본격적 등장(1970년대~1990년대) = 확립기(사회복지행정의 정체성이 확립된 시기로 1970년대 이후 민간복지기관의 재정적 위기가 닥쳐옴에 따라 효율성과 책임성이 강조되는 감축행정이 시작되는 시기인 1990년대까지) 2. 전문직의 발달(19C 중반~1930년대 전후) 시대적 상황 남북전쟁이후 공업화의 가속으로 사회복지.. 2016. 1. 6. 사회복지행정의 특성과 영역 1. 사회복지조직의 본질 -Hasenfeld- 1) 사회복지조직의 원료는 인간이다. : - 사회복지조직이 서비스를 생산하기 위해 투입하는 원료는 바로 인간이다. 2) 사회복지조직은 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단을 한다. - 사람을 대상으로 일을 한다는 것 자체가 도덕성을 내포하며, Ct에게 생계비 지원, 상담 등의 구체적인 서비스 제공시 소득∙직업∙재산에 따라 다르게 평가되기 때문임. 3) 사회복지조직은 여성인력이 지배적인 조직이다. - 역사적으로 사람을 돕는 일은 여성의 몫이었으며, 사회복지서비스가 관료 조직화됨에 따라 여성이 주도적으로 참여하게 됨으로써 거의 모든 휴먼서비스 조직은 여성이 수적으로 절대적 우위를 차지하고 있음. 4) 제도화된 조직으로 다양한 환경적∙이념적 요구를 수용해야 한다... 2014. 6. 5. 사회복지행정의 이념과 필요성 1. 사회복지행정의 이념 효과성effectiveness : Ct.의 욕구충족을 위해 제공된 서비스가 적합했는가? 효율성efficiency : 최소의 추입으로 최대의 산출을 달성했는가? 편익성convenience : Ct.가 사회적 서비스를 쉽게 이용할 수 있는가? 공평성equity : 동일한 욕구를 가진 Ct.에게 동일한 서비스가 제공되었는가? 선별주의와 보편주의 관점에서 본 사회복지행정의 이념 사회복지행정의 이념은 선별주의냐, 보편주의냐에 따라 상호 대립될 수 있는데, 사회복지조직에서 최소한의 자원으로 최대한의 효과를 거둔다는 측면에서 선별주의 방법이 바람직하고, 서비스의 공평성, 편익성 측면에서는보편주의 방법이 적당하다. 선별주의 보편주의 클라이언트에게 수급자격 및 조건을 부여하여 서비스를제공함으로써.. 2014. 5. 13. 사회복지행정의 개념 사회복지행정의 정의 1. 사회복지행정의 정의 용어표현 -사회복지(social welfare)와 행정(administration)의 합성어 -사회복지의 전문적 접근방법 중 한 분야 사회복지행정의정의 Skidmore,Kidneigh -사회복지정책을 구체적 서비스로 전환시키는 과정이며, 서비스전달에서 발생하는 경험은 정책수정을 위한 건의로 활용하는 쌍방의 과정 Stein -사회복지조직이 조정과 협력활동의 체계를 통해서 목표를 설정하고 달성하는 과정 교재 -사회복지의 제반활동을 조직하고 관리하는 것으로, 한 사회가 추구하는 사회복지이념이나 정책적 목표들을 서비스로 전환시키는 과정 사회복지행정의정의(요약) 》사회복지정책을 구체적인 서비스로 전환시키는 과정이며, 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 .. 2014. 4. 22. 이전 1 다음
